FORM FOLLOWS FUNCTION...


... ist eines der wichtigsten Arbeitsprinzipien von Gerd Löffler. Vorhandene Potenziale entdecken und diese zielgerichtet zum Einsatz bringen. Das ist es, worauf es ihm ankommt. Dazu gehört auch, dass er sich in seinen Beratungen an den Strategien und Anfoderungen des Unternehmens und der Praxis orientiert.

Er ist Experte für: Organisationsentwicklung, Strategisches Talentmanagement, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Management- und Führungskräfteberatung, Begleitungen von Strategieumsetzungen und agilen Transformationen. Er ist in der Beratung seit mehr als 20 Jahre national und international tätig, seit 15 Jahre selbständig.

Er liebt die Arbeit in interkulturellen Kontexten. Durch seine langjährige Zusammenarbeit mit internationalen Konzernen darf er Menschen aus der ganzen Welt kennenlernen. Dafür reiste er in der Vergangenheit in fast alle europäische Länder und auf andere Kontinente. Die Vielfalt der Menschen und Kulturen erlebt er als Energiequelle für Kreativität und ganz persönlich als lebensbereichernd.

Seine Leistungen wurden bereits dreimal mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis (BDVT) ausgezeichnet – letztmals für ein Projekt mit der Robert-Bosch GmbH in Stuttgart.

Umfangreiche Erfahrungen sind in sein Buch "Strategisches Talentmanagement" eingeflossen (erschienen durch die BELTZ-Verlagsgruppe).

Büro-Standorte:
Hechingen bei Tübingen | Hauptsitz
Berlin-Kreuzberg | Zweitsitz

Beide Büros verfügen über ausreichend Raum für Coachingeinheiten.

Mehr zum Büro Berlin

News


Charta der Vielfalt


Für Diversity in der Arbeitswelt

Charta der Vielfalt


2024 habe ich die "Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.

 

Dialog bedeutet für mich "mit Teilen des anderen aus dem Gespräch gehen". Je vielfältiger meine Dialogpartner:innen sind, desto vielfältiger wird mein Blick auf die Welt. Nur mit weitem Blick lassen sich kluge Entscheidungen treffen! Und die brauchen wir gerade jetzt!

Zur Charta

Team-Shadowing


Next Level Team

Team-Werte-Karusell


Teams erhalten die Möglichkeit, einen zweitägigen Boxenstopp durchzuführen, der ihre Gruppendynamik & Performance transparent und bearbeitbar macht. Verhaltensstärken und Fallstricke werden analysiert und heben Ihr Team auf ein NEXT-LEVEL.

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Von roten, gelben und grünen Stärken…


… hin zum Erfolg in der beruflichen Rolle und mehr Synergieeffekten im Team!

Digitale Kompetenz

Zum Presseartikel

Das Netzwerk


Gerd Löffler gründet zusammen mit Netzwerk-Partnern:

Digitale Kompetenz


Die Partnerschaft der b.yond-Partner ist durch mehrjährige, intensive Zusammenarbeit geprägt und gewährleistet dadurch einen hohen Synergieeffekt unserer Kompetenzen und Erfahrungen für Ihre Projekte.

Unsere Standorte sind: Hechingen bei Tübingen, Berlin, München, Frankfurt am Main, Hamburg und Zürich.

Weitere Infos

Digitale Kompetenz


Viele Jahre schon arbeitet Gerd Löffler auch in digitalen Formaten, z.B. in Workshops, Coachings oder Business-TV.

Digitale Kompetenz


Unsere REMOTE CIRCLES unterstützen Sie in der aktuellen Zeit!

Business-T Aufnahmen bei einem deutschlandweit agierenden Konzern; Gerd Löffler moderiert.


Die schwierige Suche
nach Talenten


Gerd Löffler bei der OFFENSIVE MITTELSTAND

Fachkräfte gesucht


Wirtschaftförderungsgesellschaft Schwäbisch Hall im September 2019

ARTIKEL


Meine "Botschaften" sind in der fünften Spalte,
Zeile 3 bis 18 inkl. dem Wort "nutzbar".

DESIGN THINKING


Gerd Löffler am HASSO PLATTNER INSTITUT in Potsdam

Design Thinking


 

Zahlen, Daten & Fakten


Jahre selbständig als
Trainer & Coach

Jahre Führungserfahrung
in der Praxis

Länder/Nationen
interkulturelle Erfahrungen im In- oder Ausland

verschiedene Vielfalten
an Unternehmensbranchen

Prozent der Unternehmen arbeiten mit
Gerd Löffler regelmäßig zusammen


Die Leistungen im Überblick


Team-Entwicklung,
Team-Coaching
und Team-Analytics

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Einzelberatung und
Business-Coaching

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Strategisches Talentmanagement


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